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此外，腾讯“立知”涉及对“即刻APP”进行抄袭复刻，马化腾知道后马上让产品下线，但也就停留在下线了，团队转移去做了其他业务。马化腾曾经说过，“互联网公司最有价值的就是人才”，但并没有为之付出实质。马化腾从未亲身参与人才的培养和指导。阿里巴巴的人力资源曾经由彭蕾这样的关键人物直接管理，而华为的人力在集团内部被称之为“东厂”，由轮值CEO胡厚崑直接管理。
过去，卫生防疫在各地是一个相对独立的系统，它既是一个业务机构，又是行政机构，一般在乡镇一级会设立防疫站，且从业人员待遇有保障。2000年以后，全国各地的基层防疫系统则进行了改革，卫生防疫系统的行政职能归入了卫生监督管理部门，而防疫业务则专门成立了疾控中心。
2018年9月21日，据中央纪委国家监委发布消息，努尔·白克力涉嫌严重违纪违法接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。之后的“双开”通报中显示，他不仅违反多条纪律，还涉嫌犯罪。比如，他“对抗组织审查，在组织谈话时不如实说明问题”、“贪婪腐化，大搞家族式腐败”、“为他人在职务提拔、工作调动、企业经营、矿产资源开发等方面提供帮助，直接或通过其亲属非法收受他人巨额财物”。
6月12日，牛文文接受《每日经济新闻》记者（以下简称NBD）专访，畅谈与“双创”有关的那些事。谈“双创”发展：“天气冷”的时候，剩下的人就成熟了NBD：不少创业企业最近日子不好过，您怎么看这个情况？牛文文：这个可能是大家都看到的一个现象。我举个例子，人工智能兴起的时候，人人都在讨论人工智能到底要怎么改变社会？大家都带着朦胧的兴奋，未来到底怎么样都在想象。因为从0到1开始，就是带着一种对未来美好的憧憬，大家投入会非常多，热闹的声量也很大。
我今天这么觉得，阿里巴巴做了不起的事情。我们做的事情，能够对社会有真正的价值，让老百姓买到更好的东西，享受美好的生活。商业是最大的公益，创造就业、创造税收，没有商业的税收，没有经济的发展，哪来的高铁、哪来的高速公路？我们为社会的进步做了贡献，我们让阿里的每个人成长，我们创造了无数的就业。
当然，或许若干年以后，劳动效率得到了很大提高，技术填补了很多现实中的bug，休息权得到了充分重视，“做四休三”的美梦能够得以实现。但一切的一切，都回到一个现实前提：只有脚下的土地足够坚实，人才可以迈开步子。责任编辑：王潇燕投之家“爆雷”漩涡中的珈伟股份
